Wenn Sie ein Jobangebot haben, um in Spanien zu arbeiten, und Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen, ist es besser und einfacher, das Visum für hochqualifizierte Arbeitskräfte zu beantragen als eine Arbeitserlaubnis als Angestellter.
Dieses Visum fällt unter das Unternehmergesetz (Ley 14/2013) und ermöglicht es Ihnen, es zu beantragen, während Sie sich legal in Spanien aufhalten.
Voraussetzungen:
- Sie müssen einen Master, einen Doktortitel oder einen Abschluss an einer wichtigen Wirtschaftshochschule haben.
- Das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten, muss groß sein, d. h. es muss mehr als 250 Mitarbeiter haben oder mehr als 50 Millionen Euro pro Jahr umsetzen. Eine weitere Möglichkeit ist, dass das Unternehmen in einem strategischen Sektor in Spanien tätig ist.
- Ihr Job muss Leiter oder eine sehr spezialisierte und technische Fachkraft sein.
- Das Gehalt beträgt etwa 50.000 Euro pro Jahr. (Im nächsten Teil gehen wir auf diesen Punkt näher ein)
Gehalt:
Eine der wichtigsten Voraussetzungen, die Sie bei der Beantragung eines Visums für hochqualifizierte Arbeitskräfte berücksichtigen müssen, ist das Gehalt, das Sie bei Ihrer Arbeit in Spanien verdienen werden.
- Wenn Sie ein Jobangebot als Manager oder Leiter erhalten, benötigen Sie ein Mindestgehalt von 50.000 Euro/Jahr.
- Wenn Sie ein wissenschaftlicher oder intellektueller Fachmann sind, benötigen Sie ein Mindestgehalt von 40.000 Euro/Jahr.
In einigen besonderen Fällen kann eine Ermäßigung von 25 % des gesetzlichen Grundgehalts gewährt werden:
- Wenn das Stellenangebot von einem kleinen oder mittleren Unternehmen kommt, das in einem strategischen Sektor tätig ist.
- Wenn Sie unter 30 Jahre alt sind.
Visum / hochqualifizierte / Immigrationsrecht / Spanien
